疫情地区怎样过年假期/疫情期间如何过年

疫情假期工资怎么算,能不能休年假?

工资发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ，企业应当按正常出勤支付工资报酬。年假安排：对这一类员工，不可安排其休年假 。

疫情防控期间
，工资待遇按正常工作期间工资支付，休息休假企业可结合实际安排调休或补休 ，具体需遵循当地政策与企业协商。工资待遇确定正常工作情况：对因政府依法采取紧急措施
，导致劳动者不能返岗，但劳动者提供了正常劳动的 ，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资
。

国务院通知延长春节假期期间工资计算延长的假期按休息日对待
，不能休假安排补休的，工作应支付200%工资（休息日加班费计发办法）。正常享受休息且未工作者 ，按休息日不计发工资 。借鉴2015年9月3日临时放假计薪办法
，建议让员工享受正常出勤工资
。2月2日为法定休息日，企业可不支付工资。

对企业安排劳动者在受疫情影响不能开工生产期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的 ，按相关假的规定支付其工资 。对企业未复工或者企业复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的
，企业按国家关于停工
、停产期间工资支付相关规定与劳动者协商支付工资
。

在疫情下，用人单位在履行协商程序后有权单方面安排劳动者休年休假。具体分析如下：法律与政策依据 《职工带薪年休假条例》第五条第一款及《企业职工带薪年休假实施办法》第九条均明确 ，用人单位可根据生产、工作情况统筹安排年休假，需考虑职工意愿但未要求必须协商一致 。

全国已有29个省区市倡议就地过年,为响应这个号召各地都出了什么措施...

提倡就地过年是为了更好的控制疫情：为了不想这些疫情大肆的扩散
，很多的地方都已经开始提倡就地过年了
。而河北省的居民更是要做核算检测，并且还要自己在家中隔离。但是我们国家的抗疫人员依然没有选取放坚守 ，他们还是在河北省
，保卫着我们的生命安全 。

福建省：厦门 、泉州
、三明、莆田等地倡议弹性休假 、就地过年
。泉州规定，除夕至正月初六期间 ，外来务工工会会员经审核后可按每人200元标准网上申领新年红包
，凭工会会员证还可携家人免费游览泉州境内景区。

全国多地倡议就地过年：截至近来，全国已有29个省区市先后提出了“就地过年 ”的倡议 ，包括北京
、天津、上海 、河北
、河南、山西 、山东
、贵州等 。理解与遵循政策：倡议就地过年并不是不能过年。选取原地不动的值得点赞
，实在想回家的，如果不违反规定 ，也应予以理解
。

多地发放补贴和福利鼓励就地过年义乌：留义乌过年人员可获每人500元消费券
，春节期间义乌市内公交车停车场免费，景区免收门票。春节大礼包包括20G免费流量 ，公共文化场馆及设施免费，倡议房东减免半个月以上租金
，免收门诊急诊挂号费，健康体检五折 ，留义人员子女免费参加冬令营活动 。

疫情下春节返乡之路有多难?

在疫情之下
，春节返乡的确是非常艰难的，因为各个地方的政策都不一样 ，而且疫情随时可能在某个城市爆发
，但是打工人的假期有限，所以是否回乡过春节真的很难抉择
。

个原因导致4类人或难返乡3个核心原因极端天气影响：跨年寒潮导致多地（约25个省份）出现低温暴雨 ，交通受阻
，出行安全风险增加，部分人选取推迟返乡。零星疫情担忧：疫情零星发生使农民工对返乡安全性产生顾虑 ，部分人选取留在城市过年以减少流动风险 。

国家卫健委强调防止一刀切：22日
，国家卫健委在新闻发布会上表示，春节临近 ，返乡政策要防止一刀切
。但对于河南等仍有中高风险地区的省份，疫情防控政策依然严格
，很多人因此无法返乡。在疫情和严格防控政策的双重影响下，1000多万人无法返回河南老家过年 。

事关节后返程!国家卫健委权威回应…

月7日下午 ，国家卫健委就部分群众关心的有关就地过年服务保障政策的相关疑问作出权威回应
，涉及农村地区定义、低风险地区跨省返回城市人员核酸检测要求 、返乡后居家健康监测、亲友聚会
、货车司机返乡政策及返乡人员核酸检测保障措施等问题
。