疫情期间地区歧视犯法吗(疫情受歧视)

因为疫情,湖北人到底有多不被待见?(本人亲身经历)江苏某知名上市公司...

〖壹〗、虽然存在个别企业对湖北人存在歧视性行为，但不能因此就认为整个社会都不待见湖北人
。在疫情期间 ，全国人民团结一心
，共同抗击疫情，湖北作为疫情重灾区 ，得到了全国各地的支持和帮助。随着疫情得到有效控制
，社会对湖北的接纳度也在逐步提升 。

〖贰〗 、如今除了武汉，湖北的大部分城市已经连续十几天0新增 ，并且在湖北人的占比与染病的比例上看
，真正感染了新冠的并不多，希望看到这里的人 ，善待健康的湖北人
，因为让他们出现在异地，国家已经做了严格的管控
。

〖叁〗
、违背公平原则：同为中国公民 ，湖北人和其他地区的人应享有平等的权利和待遇。酒店因地域因素而拒绝湖北人入住，违背了公平原则
，也损害了湖北人的合法权益 。影响社会和谐：地域歧视不仅伤害了被歧视者的感情，也破坏了社会的和谐与稳定
。

〖肆〗、抵达黑龙江后 ，由于许多湖北人难以忍受东北的寒冷天气与饮食习惯
，他们向政府提出了返回湖北的要求，剩余的难民则被政府立即安排至各个需要开垦的地区。垦区状况是比较艰难的 ，由于没有现成的房屋居住
，难民不得不居住在临时搭建的帐篷中，好在政府提供了大量的粮食用以救济 ，使他们不致于有生命危险 。

〖伍〗 、李达校长是中国共产党创始人之一
，参加了中共中央第一次代表大会
。作为武大历史上任职时间最长的校长，并亲自授课 ，为武大的建设和发展做出了卓越贡献。

白人整体上会不会普遍对中国人存在歧视行为?

〖壹〗
、白人对中国人的态度不能简单概括为“普遍歧视”
，需要区分国家背景、文化差异和个人素质 。实际生活中既有积极友好的互动，也存在个别歧视案例
。根据皮尤研究中心2023年跨文化态度调查 ，约63%美国白人认为中美文化各有优点，但约19%受访者承认对亚裔存在刻板印象。

〖贰〗 、白人对中国人的歧视不是普遍现象
，但确实存在区域性
、历史性和个体差异性的特定表现 。不同国家的社会背景差异明显欧美国家中，针对华人的歧视往往与当地移民政策和经济形势有关。例如疫情期间部分欧美国家出现的亚裔仇恨犯罪 ，本质是恐慌情绪的转移
。

〖叁〗、种族偏见和歧视现象确实存在
，但具有显著的群体差异性和场景特殊性，不能以单一结论概括整体情况。由于历史背景 、文化隔阂与媒体塑造的交互影响 ，部分白人群体对中国人的误解客观存在 。

〖肆〗
、不能一概而论地说白人普遍对中国人有歧视
，但白人社会中确实存在部分人对中国人的歧视现象
。从一些社会现象和研究能看出这种歧视的存在。

〖伍〗、总体结论：普遍性歧视不存在，但个别误解和偏见难以完全避免 。世界交往中 ，绝大多数人更倾向平等交流
。美国皮尤研究中心2021年调查显示
，67%欧美受访者对中国人持有中性或正面印象。

亲身经历,湖北人在外的委屈谁能懂???请不要歧视湖北人!!!

湖北人在外遭遇的委屈是疫情期间地域歧视的体现，这种委屈值得被理解 ，不应被歧视 。事件经过：2020年4月12日
，李义在成都市中和镇出差，通过美团网成功预订酒店后前往办理入住
。然而 ，酒店前台在了解到他是湖北人后，直接拒绝办理入住
，并联系美团为其退款。

虽然存在个别企业对湖北人存在歧视性行为，但不能因此就认为整个社会都不待见湖北人 。在疫情期间 ，全国人民团结一心
，共同抗击疫情，湖北作为疫情重灾区 ，得到了全国各地的支持和帮助
。随着疫情得到有效控制
，社会对湖北的接纳度也在逐步提升。

这或许就是“九头鸟 ”与“驴子
”（指湖南人）的差别，驴子是不管对错 ，反正干了就要干到底的倔强和韧性
，但九头鸟的多心眼让湖北人懂得转个弯 。

当然，我也在想 ，倘若张先生侥幸拿了什么大奖
，又或者侥幸娶了位湖北姑娘，更甚者可能侥幸在湖北投了江 ，湖北省志也一定不会为张先生记下任何一笔来抹黑我们的湖北文化，这一点可以请张先生放心。

地域歧视往往把某地区夸张化 、符号化
，而不是客观公平地思考和理性地对待
。地域歧视无论是在生活中还是在工作都给我们造成了难以避免的困扰。地域歧视不利于人们的工作，尤其是在外地 ，若是遇到地域歧视的现在
，往往使求职者感到沮丧和不公平的对待 。积极行动起来抵制地域歧视
。

歧视新冠患者犯法吗

〖壹〗、是指行为人所实施的犯罪行为，必须发生了法定的结果 ，才构成既遂的犯罪。3结果加重犯 。是指行为人实施的犯罪行为
，导致了基本犯罪构成结果以外的严重结果的 犯罪
。 4危险犯。是指行为人实施的犯罪行为，足以造成某种危害结果的特别危险状态而构成既遂的犯罪 。

〖贰〗
、新冠肺炎康复者在职业上受到歧视 ，已经有国家部门出台相关的文件要求
，不得在就业上歧视新冠肺炎康复者，但是这个要求是要求真正落实的时候 ，这不是大家想象那么简单的企业
。有很多方法逼走一个人
，而且他不犯法，你只能说他不道德 ，但是你还真没什么特别好的办法，除了去劳动仲裁。

〖叁〗、新冠阳性康复者遭遇职场歧视
，他们可以主张自身权利，这个理由提起诉讼 。任何一个康复者都不能遭遇到歧视 ，因为他们享受的是依法的平等权利和这个自主就业的权利
，所以法律可以为他们撑腰
。

〖肆〗 、在疫情期间，如果患有新冠肺炎 ，对别人故意咳嗽
，属于恶意传播病毒，是违法行为。

〖伍〗
、得了新冠让我祸害别人让我死不犯法 。得了新冠然后把孩子送给别人照顾 ，导致照顾人感染死亡构不构成犯罪
，是构成传播新冠疫情构成以危险方法危害公共安全罪。

是否为重点涉疫地区在外人员是什么意思

〖壹〗、即指涉疫区及接触疫区的人员，不论身份职责的区别 ，都给予同样对待
。在疫情期间
，根据国家疫情防控工作的安排指示，各级行政单位和防疫工作组都要严格 、慎重地对待涉疫人员 ，不歧视不拒收，紧密追踪健康信息
，涉疫人员也要主动配合防疫工作，主动向有关部门报告
、反映健康疫情信息 ，否则有可能违反《传染病防治法》。

〖贰〗、非重点人群主要指的是以下人员：未涉及中高风险地区的人员：即那些当前所在地区并无中高风险疫情区域的人员 。非特定职业从业人员：不包括发热门诊医护及工作人员：这些人员因直接接触可能的感染者
，被视为重点人群
。不包括定点医院医护及工作人员：同样因直接参与医疗救治工作而被视为重点。

〖叁〗 、涉疫区是指病毒或病菌所能传播的地区，并不是一个具体的地区 。涉疫区的解除条件主要包括以下几点： 近14天无报告新增病例或无症状感染者：这意味着在疫情涉疫区内 ，连续14天没有新增的确诊病例或无症状感染者
。

〖肆〗
、重点人员确定的背景：吉林省结合疫情发展形势
，完善核酸检测方案，旨在做好涉疫重点区域、重点人群的核酸检测工作 ，以有效控制疫情传播。6类重点人员具体所指工地人员：建筑工地人员密集
，流动性相对较大，且工作环境相对封闭 ，一旦出现感染者
，容易引发聚集性疫情，所以将其列为重点检测人群 。

〖伍〗 、外溢风险人员指漫出到外地的密切接触者
、密接的密接、重点涉疫场所风险人员 、高中低风险区域人员等
。密切接触者防控措施采取“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测”管理措施 ，居家健康监测期间不外出，如就医等特殊情况必需外出时做好个人防护
，尽量避免乘坐公共交通工具。